Veta ikishirkiana na shirika la kazi duniani ILO imezindua mfumo wa kutambua ujuzi ulipatika kazini kwa wale wafanyakazi ambao hawajapitia vyuo vya mafunzo ya ufundi au kuhudhuria darasani ili kupata mafunzo kwa ajili ya taaluma au ujunzi wa mbali mbali .
Akiongea na gazeti hili mkurugenzi wa mafunzo wa veta bi Lea Doto Lukindo amesema veta ikishirikian na ILO imeamua kufufua mafunzo ndani na nje ya kazi katika nyanja mbali mbali za ajira ili kuhakikisha kuwa wafanyakazi wanapata nafasi ya kupata vyeti vya kimataifa vya veta au nekta ili kuweza kuapata kazi kutokana na ujuzi ambao wameupata wakiwa kazni na kusema kuwa vyou vya Veta vinatoa nafasi kwa wanavyuo kuweza kupata fursa ya kusoma kwa muda mfupi ili kuhakikisha kuwa wanapatiwa mafunzo mafupi au ya muda mrefu ilia kuhakikisha kuwa wanakuwa na viwango hitajika na chuo cha Veta.
juhizi hizi za ILO na VETA kuanzisha mfumo wa kudahili wafanyakazi kwa kutoa mafunzo kwa wafanyakazi wakati wakiwa makazini , ni kuhakikisha kuwa jamii na taifa kw ujumla inatambua ujuzi ambao unapatikana kazini ambao faida zake ni kama kupungua kwa ngarama za kujifunza kwani mfanyakazi atajifunza kwa kutumia vifaa sahihi na vilivyopo ofisini mwake , pia inasaidia kwa mwajiri kuweza k ujua nini anachohitaji hivyo kumkazia mfanyakazi kujifunza ili aweze kufanya kazi kwa usahihi.
Kwa kutumia mfumo huu wa k utoa mafunzo makazini ,mwajiri anaweza kuandaa mtaala wa kufundishia wafanyakazi wake ili waweze kufikia viwango stahili vya kampuni yake huku wakisimamiwa na vyuo vya veta au nakte kwa kuwa wao ndio wenye mamlaka ya kutoa vyeti vya kitaifa ambao pia mwajiri ataifaidika na mafunzo haya kwani wakati mfanyakazi anapokuwa akiendelea kujifunza basi pia anakuwa anainua uchumi wa nchi kwa kuwa atakuwa anaendelea na uzalishaji .
kwa upande wa viwango vya elimu ambavyo vitatolewa kwa mfumo huu hakuna kitakachobadilika kwani Veta itatoa maraja yale yale yanayotelewa na veta na pia nakte nayo itatoa vyeti kulingana na madaraja yake na pia itazingatia pia matokeo na uwezo wa mwanafunzi au mwajiriwa ambaye ameamua kufanya mafunzo ili aweze kupata vyeti vya kitaifa.
kubwa kabisa katika mfumo huu ni utambuzi wa ujuzi binafsi au ujuzi ambao umepatikana kazini na njia ya kupata vyeti kwa kudhirhirisha uwezo wako kwa kufanya mtihani kwa kile unachokijua aidha kwa njia ya kufanya mtihani au kwa njia ya kufanya mafunzo kwa vitendo .
mtaala huu utasaidia sana kupunguza wanafaunzi ambao wanamaliza vyo mbali mbali na kujikuta wakikosa kazi kwa kigezo cha kukosa uwezo au uzoefu wa kufanya kazi .
Akiongea na gazeti hili mkurugenzi wa mafunzo wa veta bi Lea Doto Lukindo amesema veta ikishirikian na ILO imeamua kufufua mafunzo ndani na nje ya kazi katika nyanja mbali mbali za ajira ili kuhakikisha kuwa wafanyakazi wanapata nafasi ya kupata vyeti vya kimataifa vya veta au nekta ili kuweza kuapata kazi kutokana na ujuzi ambao wameupata wakiwa kazni na kusema kuwa vyou vya Veta vinatoa nafasi kwa wanavyuo kuweza kupata fursa ya kusoma kwa muda mfupi ili kuhakikisha kuwa wanapatiwa mafunzo mafupi au ya muda mrefu ilia kuhakikisha kuwa wanakuwa na viwango hitajika na chuo cha Veta.
juhizi hizi za ILO na VETA kuanzisha mfumo wa kudahili wafanyakazi kwa kutoa mafunzo kwa wafanyakazi wakati wakiwa makazini , ni kuhakikisha kuwa jamii na taifa kw ujumla inatambua ujuzi ambao unapatikana kazini ambao faida zake ni kama kupungua kwa ngarama za kujifunza kwani mfanyakazi atajifunza kwa kutumia vifaa sahihi na vilivyopo ofisini mwake , pia inasaidia kwa mwajiri kuweza k ujua nini anachohitaji hivyo kumkazia mfanyakazi kujifunza ili aweze kufanya kazi kwa usahihi.
Kwa kutumia mfumo huu wa k utoa mafunzo makazini ,mwajiri anaweza kuandaa mtaala wa kufundishia wafanyakazi wake ili waweze kufikia viwango stahili vya kampuni yake huku wakisimamiwa na vyuo vya veta au nakte kwa kuwa wao ndio wenye mamlaka ya kutoa vyeti vya kitaifa ambao pia mwajiri ataifaidika na mafunzo haya kwani wakati mfanyakazi anapokuwa akiendelea kujifunza basi pia anakuwa anainua uchumi wa nchi kwa kuwa atakuwa anaendelea na uzalishaji .
kwa upande wa viwango vya elimu ambavyo vitatolewa kwa mfumo huu hakuna kitakachobadilika kwani Veta itatoa maraja yale yale yanayotelewa na veta na pia nakte nayo itatoa vyeti kulingana na madaraja yake na pia itazingatia pia matokeo na uwezo wa mwanafunzi au mwajiriwa ambaye ameamua kufanya mafunzo ili aweze kupata vyeti vya kitaifa.
kubwa kabisa katika mfumo huu ni utambuzi wa ujuzi binafsi au ujuzi ambao umepatikana kazini na njia ya kupata vyeti kwa kudhirhirisha uwezo wako kwa kufanya mtihani kwa kile unachokijua aidha kwa njia ya kufanya mtihani au kwa njia ya kufanya mafunzo kwa vitendo .
mtaala huu utasaidia sana kupunguza wanafaunzi ambao wanamaliza vyo mbali mbali na kujikuta wakikosa kazi kwa kigezo cha kukosa uwezo au uzoefu wa kufanya kazi .
No comments:
Post a Comment